Tarifvertrag öffentlicher dienst caritas

Die Aufgabe der Caritas Luxemburg ist es, die soziale Eingliederung in Luxemburg und weltweit zu fördern. Die Unterstützung schutzbedürftiger Menschen ist unser Hauptanliegen. Die Caritas Luxemburg ist somit ein Banner für christlich inspirierte ssoziale Aktionen, die sich auf die Qualität der Dienstleistungen für Menschen in Not konzentrieren. Um dies zu tun, brauchen wir Sie und Ihre Großzügigkeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, innerhalb unserer Organisation zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern bieten wir ihnen nach sieben Jahren einen langen Serviceurlaub an, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich wieder zu beleben oder andere Leidenschaften zu verfolgen. Die erhobenen Daten umfassen die Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen (Anmeldung zu Newslettern, Schulungen etc.) und Daten, die von Behörden im Rahmen von Vereinbarungen über die Erfüllung unserer Missionen erhalten werden. Diese Daten werden nicht an Unternehmen oder andere Organisationen mit Sitz in Luxemburg oder im Ausland weitergegeben. In Übereinstimmung mit der europäischen Verordnung über den Schutz von Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten (DSGVO 2016/679) haben Sie das Recht auf Zugang, Berichtigung und Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten. Wir übertragen Ihre Daten nur an Dritte, um bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Zum Beispiel: Steuerbescheinigungen drucken und in Umschläge stecken. Dazu schließen wir mit jedem unserer Subunternehmer Vertraulichkeitsvereinbarungen ab. Ihre Daten werden auch im Rahmen der verschiedenen Vereinbarungen, die für die Durchführung unserer Missionen erforderlich sind, an Behörden weitergeleitet.

Zum Beispiel: Anträge auf Erstattung bestimmter Leistungen an die CNS (Caisse Nationale de Santé – Nationaler Gesundheitsfonds). Unser bezahlter Elternurlaub steht den Mitarbeitern nach einem Jahr Dienst zur Verfügung. Unsere Bedingungen sind zusätzlich zum staatlichen bezahlten Elternsystem. Wir ermutigen Eltern, über bezahlte Keeping In Touch Days mit uns in Verbindung zu bleiben. Diese Datenschutzrichtlinie gilt immer dann, wenn Sie unsere Vorteile, Dienstleistungen, Aktivitäten, Veröffentlichungen, Veranstaltungen, im Folgenden als “Dienste” bezeichnet, als Begünstigte, Spender, Legate, Sponsor, Schulungsteilnehmer, Bewerber, Mitarbeiter, Freiwilliger, Eigentümer (nicht erschöpfende Liste), im Folgenden als “Nutzer” bezeichnet, in Anspruch nehmen. Wir sind bekannt für ausgezeichnete Morgentees, Geburtstage, Mittagessen der Mitarbeiter, Grillabende und unsere jährliche Weihnachtsfeier. Wir ergreifen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz Ihrer Daten, wie z. B. sicheren Zugriff auf unsere Anwendungen, Server, Websites usw. Die heutige Sicherheitslage verpflichtet uns, unsere Systeme regelmäßig zu überwachen, um Schwachstellen und Angriffe zu erkennen und zu verhindern. Die Caritas Luxemburg hat sich an die neue europäische Verordnung (DSGVO 2016/679) gehalten und ihre Systeme, Verfahren und Verträge angepasst.

Sie haben Anspruch auf 20 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr (oder anteilig, wenn Sie Teilzeit sind). Wir bieten auch eine 17,5% Urlaub Laden, wenn Sie Jahresurlaub nehmen (ein wenig zusätzliches Geld, wenn Sie in den Urlaub gehen!) Wir sind die internationale Hilfs- und Entwicklungsagentur der katholischen Kirche und unsere Arbeit ist geprägt von der katholischen Soziallehre, die auf universellen Prinzipien wie Würde der menschlichen Person, Partizipation, Solidarität und dem Gemeinwohl basiert. Innerhalb der Caritas ist Vielfalt eine Stärke unserer Belegschaft. Wir kommen aus einer Reihe von kulturellen und sprachlichen Hintergründen, religiösen Hintergründen, Generationen und Lebenserfahrungen. Was wir gemeinsam haben, ist die Motivation, etwas zu bewegen. Einige Der Möglichkeiten, wie wir Ihren Beitrag anerkennen: Diese Informationen werden von der Caritas Luxemburg anonym und nur für statistische Zwecke verwendet. Zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung gehören Mentoring und Coaching am Arbeitsplatz, die Übernahme von Spezialprojekten, interne Schulungen und Co-Mentoring-Gruppen sowie externe Workshops und Konferenzen. Wir haben einen Lernspezialisten, der mit Ihnen und Ihrem Vorgesetzten zusammenarbeiten kann, um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Unser professioneller Entwicklungsplan ermöglicht es Ihnen und Ihrem Vorgesetzten, Ihre Arbeitsziele zu besprechen, über Ihre Fortschritte nachzudenken und Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Wenn etwas Unerwartetes passiert, gibt es bezahlte Urlaubsoptionen (z. B. persönlichen Urlaub einschließlich Kranken- und Pflegeurlaub sowie mitfühlender Urlaub), damit Sie sich von der Arbeit freinehmen können, um sich um sich selbst und Ihre Lieben zu kümmern.